Kompetansehevingsprogram for nye mentorer
Tilstrekkelig og kvalifisert helsepersonell er en forutsetning for kvalitet og pasientsikkerhet i tjenestetilbudet.
I dag mangler kommunehelsetjenesten kvalifisert helsepersonell. Framskrivninger fra SSB viser at det i 2035 kan mangle opptil 28 000 sykepleiere og 57 000 helsefagarbeidere i Norge. Kompetent personell utgjør grunnmuren i helse- og omsorgstjenesten og er en forutsetning for kvalitet i tjenestene og i arbeidet som skal utføres.
Verktøy som kan bidra til å rekruttere og beholde helsepersonell vil derfor være viktige virkemidler og et av disse virkemidlene er mentorordning for nyansatte.
USHT-Vestfold, Nes Sykehjem (pilot mentorprogram) og Universitetet i Sørøst-Norge (USN) har utviklet et kompetansehevingsprogram for mentorer på bakgrunn av deltakelse i det nasjonale læringsnettverket Jobbvinner.
Kompetanshevingsprogrammet ble gjennomført i 2023 og videreføres i 2024 med tre samlinger. Oppstart mars 2024.
|